Cuso Internacional en colaboración con la Embajada de Canadá reconocieron a Confa y al Mecanismo de Protección al Cesante por “hacer parte de la ruta inclusiva, en el marco del proyecto Empleos para construir futuro. Identificando una apuesta importante por la diversidad, equidad e inclusión al implementar prácticas que cierran brechas y superan barreras para la vinculación de migrantes provenientes de Venezuela y población vulnerable.”

Según la mención realizada, “este trabajo permite a Confa Caldas, cursar la ruta  inclusiva y comprometerse en construir un futuro con empleo inclusivo”.

Ángela Consuelo Montes Aristizábal, jefe del Mecanismo de Protección al Cesante de  Confa explica que en el año 2022, buscando identificar oportunidades para movilizar la inserción laboral de población vulnerable y migrante, se generó la alianza con Cuso Internacional para la eliminación de barreras sociales y la vinculación de esta población.

“Así desarrollamos la ruta inclusiva de empleo para el desarrollo de capacidades en el equipo que permitieran identificar las principales las barreras de esta población” manifiesta Ángela. 

Darwin Enrique Miquile Lizcano, es uno de los trabajadores beneficiados por esta alianza, él es venezolano y afirma: “intenté buscar trabajo formal, pero fueron intentos fallidos, hoy ya llevo un año trabajando, porque llegué a Confa y Cuso. 

Manifiesta que: “si cada empresa pusiera su granito de arena ayudarían a las personas que quieren salir adelante y a la empresa. Este es un aporte muy grande porque nos dan la oportunidad de demostrar las destrezas, de qué somos capaces, este trabajo de Confa con Cuso es una labor admirable”.

Esta apuesta permite evidenciar que el desarrollo de capacidades en esta población se convierte en un apalancador de la productividad porque moviliza responsabilidad social, capacidades para el empleo en una población desprotegida y es una apuesta de muchas organizaciones.

Ángela afirma que “la articulación de todos los actores en la estrategia multiplicó los resultados y hoy otras empresas se suman a esta apuesta”, lo que permite contribuir a crear un entorno laboral que valore la diversidad, facilite el desarrollo del potencial de los trabajadores, compartir habilidades, generar movilidad social  lograr la equidad, lo que construye sociedad y país. 

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