La Caja de Compensación Familiar de Caldas, Confa, ha encaminado su gestión a través de los años para facilitar a todos sus afiliados y usuarios el acceso a bienes y servicios que les permitan el mejoramiento de su calidad de vida y el cumplimiento de sus sueños de bienestar.

En el año 2013, ajustamos nuestro Plan Estratégico, lo que nos retó de manera permanente en ofrecer más y mejores alternativas focalizadas en contribuir a alcanzar los sueños de bienestar, logrando llegar a todos los rincones del departamento de Caldas, a través de los diferentes subsidios en dinero, especie y servicios.

Durante estos seis años, 2013 al 2018, ajustamos procesos, re-orientamos la labor en algunos frentes, logramos universalizar algunos de nuestros subsidios, alcanzando importantes coberturas que muestran el apoyo a las familias afiliadas, crecimos como Caja y cada día procuramos el mejoramiento de la calidad de vida de los caldenses.

Igualmente, se realizaron inversiones importantes en infraestructura como son: Las renovaciones en el Centro Recreacional La Rochela y en la sede principal Confa de La 50, adecuación y dotación del quinto piso de la Clínica San Marcel, compra, adecuación y dotación para la sede del Mecanismo de Protección al Cesante en el Centro Empresarial Capitalia, ampliación y traslado del Gimnasio a la sede Versalles Plaza, compra de lotes para la ampliación del Centro Recreacional La Rochela, entre otros.

Hemos trabajado de la mano del los gremios, las empresas, las entidades gubernamentales y los entes de control, aunando esfuerzos para gestionar acciones que se orientan al desarrollo del departamento de Caldas.

Cerramos el 2018 con 12.326 empresas afiliadas, quienes hacen posible toda la gestión realizada por la Caja de Compensación, pues con sus aportes, es posible beneficiar a los trabajadores.

Así mismo, los 346.018 afiliados, entre trabajadores, pensionados, facultativos, afiliados voluntarios y beneficiarios, nos permiten continuar escribiendo historias alrededor de sus sueños, sus logros, su progreso mediado por los subsidios y programas de la Caja.

En el 2018, realizamos la evaluación de los resultados alcanzados en la ejecución de los 5 años de nuestro Plan Estratégico, identificando los logros y oportunidades de mejora para la re-apreciación de nuestra estrategia Corporativa.

Este año iniciamos la formulación de la estrategia organizacional para los próximos 5 años, buscando definir prioridades, focalizar esfuerzos y fortalecer las operaciones mediante objetivos sostenibles, estratégicos y comunes, que nos permitan continuar  trabajando por el bienestar de nuestra población afiliada y beneficiaria y la comunidad en general, de la mano con las empresas, el gobierno.

Confa, Contigo, con todo