Bienestar laboral, un tema que nos interesa a todos. 

Con el ánimo de  comprender el Bienestar  Laboral, debemos entender que es un estado que no se desarrolla de forma espontánea sino que se presenta como producto de un proceso dinámico entre el individuo y la sociedad, y que abarca una serie de elementos y estructuras políticas, sociales y económicas
En términos generales, podemos observar que los conceptos de Bienestar del ser humano en Colombia, se relacionan con la satisfacción de sus necesidades, y  la búsqueda de una propuesta que contemple el desarrollo humano desde una perspectiva de calidad de vida. Por esta razón, el término de calidad de vida, en sentido general se entiende como el óptimo de Bienestar entre cinco dimensiones:  la física, la mental, la emocional, la social y la espiritual, e incluye también, la integración familiar, participación comunitaria activa y el lograr establecer estilos de vida, según el contexto social en el que se desarrolla. [button link=”https://confa.co/bienestar-laboral-un-tema-que-nos-interesa-a-todos/” size=”small” target=”_blank or _self” icon=”file” color=” blue” lightbox=”true or false”]Seguir leyendo[/button]

Ventajas de Trabajar en Espacios Compartidos

 

Años atrás las empresas conseguían oficinas para que sus empleados contaran con espacios privados,

lejos de otras compañías para así realizar su trabajo de forma aislada y más concentrada.  Sin embargo,

desde hace algunos años debido a la evolución económica nació en San Francisco (USA) el concepto de

“oficinas compartidas” donde diferentes profesionales, PYMES, emprendedores y empresarios comparten

espacios y se colaboran entre sí.  Este es el caso de la multinacional WeWork, una de las compañías que ha

apoyado y acelerado este cambio en la manera que trabajamos a nivel mundial, ofreciendo a más de 130,000 miembros alrededor del mundo los espacios, comunidad y servicios tanto físicos como digitales que necesitan

para crear y desarrollar ideas. [button link=”https://revistaempresarial.com/gestion-humana/seleccion/ventajas-trabajar-espacios-compartidos/” size=”small” target=”_blank or _self” icon=”file” color=”blue” lightbox=”true or false”]Seguir leyendo[/button]

¿Cuánto dinero puede Perder si Contrata a la

Persona Equivocada?

 

Por  Performia Colombia

“Piense en lo siguiente: si usted contrata a una persona y ésta resulta no ser la indicada ¿cuánto dinero y tiempo perdió la empresa por una mala decisión?; de acuerdo a un análisis que hicimos, mensualmente las empresas invierten $1.233.488 en un empleado que cobra  un salario mínimo en Colombia. Ahora imagine si contrata a un candidato para un puesto gerencial, ¿Cuál sería el costo de una mala decisión?”. Expresó el Director de Performia Colombia, Jairo Pinilla. [button link=”https://revistaempresarial.com/gestion-humana/contratacion/cuanto-dinero-puede-perder-contrata-persona-equivocada/” size=”smal” target=”_blank or _self” icon=”file” color=”blue” lightbox=”true or false”]Seguir Leyendo[/button]